今年以来，按照公司党委要求，霸州站党支部加强对青年职工的思想引导，凝聚青春力量，对递交入党申请书人员的5名青年骨干进行了重点教育培养，采取三项措施，扎实开展新党员发展基础工作。

一是优化源头结构。严格按照党章和发展党员工作细则的要求，把好入党积极分子“入口关”，把政治觉悟、思想素质、工作能力、和群众基础作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。3月2日，支部召开支委会，专题讨轮总结今年以来的培优工作情况，并向公司推荐了支部培养的5名入党积极分子，充实后备力量。二是加强教育培训。3月15日召开党员大会，邀请培养人员参加，强化对入党积极分子在党章、党纪、党性等方面的教育。学以致用，组织入党积极分子参加主题党日、志愿服务等党组织实践活动，在实践中接收锻炼，进一步提高党员意识。三是严格发展程序。遵循“严格、科学、规范”提高新党员质量这一工作要求，严格规范执行各项程序，为入党积极分子逐一建立档案，定期培养，稳步提高。

下一步，霸州站党支部将认真贯彻执行“坚持标准，加强培训，按程序发展”的方针，切实做好积极分子的教育培养工作，向公司推优培先，为党组织建设夯实基础，在干事创业中凝聚最大“公约数”、画出最大“同心圆”。

霸州站 卢兰颖